בחודשים האחרונים, לאחר תחילת משבר הקורונה, נשאלה השאלה מי יישא בעלויות הבידוד של העובדים השכירים במשק? בתחילת המשבר, יצא משרד הבריאות בהוראה גורפת כי דין השהות בבידוד כדין ימי מחלה והימים שהעובדים שהו בבידוד דינם כימי מחלה. בנוסף, העובד לא היה צריך להציג אישור על ימי מחלה או על בידוד. מספיקה הייתה הצהרת העובד. על … המשך לקרוא ההסכמות בנושא התשלום עבור ימי בידוד פוגעות בכולם- בעובד, במעסיק וגם במדינה, אך רק לצד אחד יהיה קשה מאוד לשרוד
